La misurazione regolare della qualità dell'aria interna e del comfort sui luoghi di lavoro consente l'impostazione corretta del clima interno e riduce il rischio di assenze del personale legate a malattie. Stabilendo un clima interno ottimale sul posto di lavoro, la motivazione e le prestazioni dei dipendenti vengono migliorate in modo dimostrabile.
La concentrazione di anidride carbonica e la qualità dell'aria ambiente nei locali interni sono indicatori importanti ai fini della determinazione di una sufficiente qualità dell'aria che circola al loro interno.
La velocità dell’aria all’interno di un locale influisce direttamente sul benessere termico.
I parametri temperatura dell’aria e umidità relativa sono importanti durante la progettazione, la scelta e la regolazione dell’impianto di riscaldamento e ventilazione.
Spesso le condizioni estreme sul posto di lavoro causano un aumento del carico di lavoro.
L’atmosfera di un ambiente interno che viene considerata gradevole da una persona, cioè il suo benessere, dipende da una serie ben precisa di parametri esterni.
Un’illuminazione adeguata sul posto di lavoro fa sì che i lavoratori abbiano la luce sufficiente per svolgere le loro mansioni.
Un livello di pressione acustica alto sul posto di lavoro riduce le prestazioni dei lavoratori, indipendentemente se il rumore è causato dai macchinari o dai colleghi.
